事業主の義務! 『マタニティハラスメント』を防止するには?

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事業主の義務! 『マタニティハラスメント』を防止するには?

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事業主の義務! 『マタニティハラスメント』を防止するには?

 

『マタニティハラスメント』は妊娠・出産・育児休業等を理由とした嫌がらせ等を指し、『マタハラ』という略語とともに広く知られるようになりました。

 

では、実際に何がマタハラに該当するのでしょうか。

 

防止するためにはどのような施策を打てばよいのでしょうか。

 

今回は、マタニティハラスメントの基礎知識とともに、ハラスメント対策の基本をご紹介します。

 

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http://mi-g.jp/mig/trigger-article/detail/id/929?office=2ZPyREJhOt8=

 

 

著者

小野 智博


小野 智博
 / 弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所

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