2月28日　こんなときどうする！？中小企業における労務トラブルの予防と対応 〜現代型の労務管理に対応するためのワンポイントチェック〜

【概要】
社会構造の変化、人々の意識の変化に伴い、会社と従業員の関係のあり方についても、以前の常識が通用しなくなってきています。

中小企業においても、産休育休や定年後雇用など新しいタイプの労務問題への対応が求められるようになりました。

一方で、政府の「働き方改革」により、法令や制度が目まぐるしく改定されており、そのフォローアップだけでも一苦労というのが実情です。

そこで、今回、企業法務に精通した弁護士が、中小企業が労務分野において遭遇しうる各種の問題について、予防方法と対応方法を解説する実践型のセミナーを企画しました。講師自身が執筆した最新の書籍を基に解説しますので、セミナーと書籍の相互補完により一層理解を深めることができます。

会社経営幹部、人事・総務・労務ご担当者様は、是非この機会にご参加ください。

※　ご希望者にはリソルテ総合法律事務所編著「中小企業必携　労務対応マニュアル」（清文社・2/5発売）を販売いたします。

■主な内容
・外国人の雇用、高齢者の継続雇用についての注意点
・その残業代の計算方法、本当に合ってますか？
・退職金、有給についてよくあるトラブル
・従業員、役員の問題行為への対応、逮捕されたときの対応
・セクハラ、パワハラ、マタハラについて知っておくべきこと
・「有期雇用の無期転換」への対応準備はできていますか？