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長谷川 章

長谷川 章 (ヒューマンスキルコンサルタント)

長谷川 章 

/ 「ヒューマンスキルコンサルタント 」

 

1、研修講師として、研修内容が分かり易く実践的という評価がなされる(平易な表現、実践しやすい具体性)
2、本研修〜職場実践〜フォロー研修という流れで、確実に参加者の行動変化がある
3、担当後の講師所見が、的確であり、現場でのフォローに活用できるという評価がある
4、必要に応じて、参加者の個別所見を提供できる

 

 

基本情報

■活動エリア              
全国

 

■会社名
ヒューワークス(屋号)

 

■資格
産業カウンセラー
DiSCインストラクター

 

 

得意分野

@ 研修担当(ヒューマンスキル中心)
A 社員教育システム構築、研修企画
B コーチングカ
C カウンセリング
その他、社員教育に関する全般

 

得意業界

ヒューマンスキルの向上なので
どのような業態にも対応可能

 

経歴

最終学歴 1977年 慶應義塾大学文学部文学科卒業
職歴    1977年 某商社入社 皮革衣料営業担当
       1979年 某書店 書店勤務 店長
       1987年 某研修会社入社 研修講師担当 管理職
       1997年 某研修会社設立に参加 取締役 研修講師担当
       1999年 個人事業開業
       経営コンサルタント 研修講師 産業カウンセラー DiSCインストラクター

 

大学卒業後、都内の商社に勤務し、営業職を担当する。
その後、高額書籍の販売営業から書店勤務へと進み、店長としてマネジメントにも携わる。
社会人10年を境に、元々の教育への関心と知人の紹介もあり、研修業界に転じる。
大手の研修会社で研修講師として、主にヒューマンスキル系の研修(営業研修、
管理職研修等)を担当し、10年間で約300社の指導に携わる。
また課長職として部下講師の育成も経験する。10年在籍の後、
数名の仲間と独立して研修会社を設立し、役員を務める。
その後は独立し、個人事業で研修企画、研修担当、アセスメント(人事評価)カウンセリング等、企業活動を幅広く支援に従事している。

 

 

実績

1、某上場企業 20年にわたるリーダーシップ研修
  (参加者の意識、行動の変化が大きいという評価で継続)
2、某研修会社のEラーニング教材開発
  (OJT指導、マネージャーのリーダーシップ)
3、研修講師歴25年 担当企業約500社 

 

 

セミナーテーマ

ヒューマンスキル系(対人関係強化)を中心に研修企画、研修担当を提供する。付随して、個別評価(アセスメント)、カウンセリングにも対応する。

 

主な担当研修内容

 

コーチング研修 (部下の意欲と能力を引き出し自発性を育てる)
プレゼンテーション研修 (人前で自分の思いを訴え、聴き手をその気にさせる)
リーダーシップ研修 (上司、先輩として、部下、後輩をリードし、期待する方向に動かす)
ファシリテーション研修 (会議等で参加者の意見を引き出し、活性化させる司会術)
タイムマネジメント研修 (やるべきことを明確にし、必ず実行し、時間を有効に使う)
ネゴシエーション研修 (社内外で自分の提案を訴え、相手の意欲を引き出しその気にさせる)
その他、クライアントの要望に沿ったオリジナル研修企画

 

なお、ビジネスリーダーアカデミーでは、
コーチング、ネゴシエーション、タイムマネジメント、ファシリテーションを担当

 

PR・特記事項

Eラーニング教材作成
(OJT、マネージャーのリーダーシップ)

 

報酬基準

【研修料金】
1、研修料金 20万円/日 (消費税別)
  (含 研修資料作成、担当所見作成
   なお、研修資料、所見はデータの形で提供)
2、研修企画、研修体系作成は応相談(10万円/日 目安)
3、カウンセリングは5万/日

 

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