上場企業から中小企業まで、
多くの企業様において研修講師のご依頼を頂きますが、
一番多いニーズが「コミュニケーション」かもしれません。

２人以上の人が集まれば組織となり、
大なり小なりそこには意思疎通の壁が生じてきます。

意思疎通が円滑に出来ないということは
生産性や効率面で企業に大きな損害を与えてしまいます。

またある調査では退職理由の筆頭に「人間関係」が挙げられていましたが、
人間関係はまさにコミュニケーションと言えるでしょう。
生産性や効率面のみならず、精神的なストレスの原因にもなってしまいます。

企業にとってもそこで働く人にとっても重要なコミュニケーション。
なぜ、伝わらないのか？

その語源からも「伝える」ことではなく、「伝わる」ことであると言えるでしょう。

コミュニケーションの語源に学ぶ！伝わらない理由とは？