外国企業に定年はない!?(アメリカで例外的に認められる場合とは)

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外国企業に定年はない!?(アメリカで例外的に認められる場合とは)

日本の企業が海外進出する際、雇用関係の法制度の違いには十分注意する必要があります。特にアメリカには従業員保護を目的とした法律が様々あり、それに違反した場合、罰則や罰金、あるいは従業員からの訴訟問題に発展するリスクが高いのです。今回雇用関連の法律の中でも、定年について解説します。

外国企業に定年はない!?(アメリカで例外的に定年が認められる場合とは)

 

日本の企業が海外進出する際、雇用関係の法制度の違いには十分注意する必要があります。

 

特にアメリカには従業員保護を目的とした法律が様々あり、それに違反した場合、罰則や罰金、あるいは従業員からの訴訟問題に発展するリスクが高いのです。

 

今回雇用関連の法律の中でも、定年について解説します。

 

 

 

外国企業に定年はない!?(アメリカで例外的に定年が認められる場合とは)
著者/

小野 智博 / 弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所
海外展開成功に必要な@販路を開拓、A拠点を開設、B海外企業と交渉して契約を結び、C現地法人を運営・管理、同時に、Dコンプライアンス対策を行う…これらの業務を日本からワンストップで実現をサポート。

 

 

 

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