川崎会場 詳細
生産年齢人口が減少する中、多様な市場ニーズに対応し、グローバル競争で勝ち残るには、性別・年齢・国籍などに関わらず、多様な人材が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備が不可欠です。中でも、女性の活躍推進は重要視されており、その活躍状況の可視化など、積極的に女性の活躍の推進に取組む企業のすそ野が広がりつつあります。
本セミナーでは、特に中小企業・ベンチャー企業だからこそ、柔軟に取り組むことができる、女性を始めとした多くの人が「働きやすく」「チーム力向上」を目指せる「仕組み」、キーワードとなる「ワークシェア」の手法・コツについて紹介、共有します。
開催概要
| 日時 | ： | ２０１４年８月２６日（火）１４：００～１６：１５（１３：３０開場） |
| 会場 | ： | 川崎商工会議所 会議室 （川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル3階） |
| 定員 | ： | 30名 |
プログラム
| ◆主催者挨拶 | ： | 14：00～14：05（5分） | |
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| ◆講演１ | ： | 14：05～15：05（60分） 【基調講演】
“ダイバーシティの積極活用で進化した日本的経営” =女性の活躍推進と組織の活性化で21年連続黒字経営= 株式会社日本レーザー 代表取締役社長 近藤 宣之氏
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1968年慶應義塾大学工学部電気工学科卒業後、同年日本電子（株）入社。89年同社取締役に就任、94年同社の子会社であり、レーザー専門商社の草分けである（株）日本レーザー社長に就任。95年日本電子（株）取締役を退任し、（株）日本レーザー社長を専任。債務超過だった赤字会社をわずか2年で黒字転換し、かつ親会社から独立させる。 |
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| ◆講演２ | ： | 15：05～15：30（25分） 【制度紹介】
日本財団事務局より 公式HP >> http://shinsenryoku.jp/LPC/
主婦インターンシップ事業のご紹介 本事業は、経済産業省 中小企業庁が実施する企業側の負担なしで育児や介護などで退職した主婦の方を、2週間～3ヶ月間、インターンシップ（実習生）として受け入れることができる事業です。 |
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| ◆質疑応答 | ： | 15:30 ～ 15:40（10分） | |
| ◆ネットワーキング | ： | 15:40 ～ 16:15（35分） | |
| 16:15 閉会 | |||
会場へのアクセス
| JR 川崎駅 徒歩1分 京浜急行電鉄 京急川崎駅 徒歩3分 |
| >> 川崎商工会議所のHP（アクセスマップ）へ |
「中小企業のためのワークシェアリング実践セミナー」事務局
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