国民安全の日 記念セミナー


主催／日刊工業新聞社

人口減少社会の進行により、従業員一人あたりの生産性を高めることが求められるようになり、うつ病などのメンタルヘルスに対する取り組みが企業にとって必須の時代となりました。また、昨今の若者の就職活動においては、就職先の大きな条件として過重労働を課すような企業（いわゆる「ブラック企業」）でないかどうかが重視されるようになっています。
今般の労働安全衛生法の改正に伴い、優良企業の認証マークとしてスタートしたWマーク制度は、今後、人材募集においての重要な判断基準となると考えられます。
そこで、本セミナーでは、改正法およびWマーク制度の概略を解説し、人材確保および限られた人材による生産性向上を課題とする中小企業にとって有益な情報を提供いたします。

開催概要

［日　時］： 2015年10月19日（月）13:30～16:00　※13:00開場
［会　場］： 日刊工業新聞社　東京本社　セミナールーム（東京都中央区日本橋小網町14-1）
［定　員］： 50名（先着順・事前登録制）
［参加費］： 無料

プログラム



13:00

開場
13:30～14:10

講演1「改正労働安全衛生法」の解説

厚生労働省　労働基準局　安全衛生部　計画課　課長補佐　樋口　政純 氏

労働安全衛生法が改正され、H28年6月までの改正事項についての解説をします。
①化学物質についてリスクアセスメントの実施の義務化。②ストレスチェックの義務化。③受動喫煙防止措置が努力義務化。④重大な労働災害を繰り返す企業に対し、大臣が指示、勧告、公表を行う制度。⑤法第88条第1項の届出の廃止。⑥電動ファン付き呼吸用保護具が形式検定、譲渡制限の対象。⑦外国に立地する機関も検査・検定機関として登録が可能に。

14:10～15:00

講演2「安全衛生優良企業公表制度」その概要と認証取得までの解説

非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構　理事長　木村　誠 氏

2015年6月1日に厚生労働省がスタートさせた「安全衛生優良企業公表制度」いわゆるWマークの誕生までの背景と概要の解説。既に、認証取得をした企業を事例にどのような認証の基準があり、取得のメリットは何なのかを分かりやすく説明いたします。Wマークを取得することの一番のメリットは人材獲得と言われています。人手不足の中小企業、または新卒採用に力を入れている企業には必須のマークとなることが予想されています。

15:00～15:10

休憩

15:10～16:00

講演3　経営者必聴！これからのホワイト企業となるための人事・労務管理

株式会社ビジネスリンク　代表取締役／株式会社ブレインコンサルティングオフィス　取締役
　特定社会保険労務士／中小企業診断士　西川　幸孝 氏

昨今の人事・労務管理に増えているのが「当社がホワイト企業になるには、一体どのような体制や対策をする必要があるのか？」といったたぐいの問い合わせです。労働環境を取り巻く状況は年々厳しさを増し、企業が対応する領域が増えているのが実情です。セクハラ・パワハラ関係の訴訟の増加、メンタルヘルス問題、名ばかり管理職・サービス残業問題など、会社経営の重大要素である「人」の問題がクローズアップされています。今回は、ホワイト企業を目指すために何が必要かという視点で人事・労務管理に関するお話をさせていただきます。

※プログラムおよび出演者などは予告なく変更する場合がございます。予め了承ください。

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アクセスマップおよび会場までの交通機関
日刊工業新聞社　東京本社　セミナールーム
東京都中央区日本橋小網町14-1
 
アクセス
・東京メトロ日比谷線：人形町駅・A2出口より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線：水天宮前駅・8番出口より徒歩4分
・都営浅草線：人形町駅・A6出口より徒歩3分
上記のほか、東京メトロ日比谷線、東西線：茅場町駅・4a出口（徒歩6分）からも歩いて来られます。

前回（7月1日）開催セミナー： 労働環境整備で変わる企業の生産効率と人材確保

【お問い合わせ先】

「安全衛生優良企業公表制度セミナー」運営事務局

〒103-8548　東京都中央区日本橋小網町14-1 住生日本橋小網町ビル

TEL: 03-5644-7222　FAX: 03-5644-7215　E-mail：j-seminar@media.nikkan.co.jp

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