■内定者教育
残り少ない学生生活で社会人になるための心構えと基本を習得

■キャリアデザイン研修
企業価値向上・所属組織の価値向上に向けた自分なりの価値創造方法を定義します

■行動変革研修
ビジネス体験を様々な側面で振り返り価値創造型行動に繋げる

■新任マネージャー研修
マネージャーの責任とは何か？マネジメントの理解を深めることにより、マネジメントレベルアップ。

■マネジメント強化研修
自己分析・グループ討議を通して、自己のマネジメントの問題点に気づき、今後の改善・改革を促進

■評価者スキルアップ研修（運用強化編）
社会人として必要なビジネススキルの基本を身につけ、「組織人」としての意識を持ち行動できる人材の育成

コミュニケーションレベルアップ
職場でのコミュニケーションとは何か？の理解から手法まで広く修得し、職場内業務遂行のレベルアップ

コア・コンピタンス研修
他社との競争優位を維持するための価値を設定

技術者のための「新規事業」戦略設計
これからは、技術者の方にも、経営全体を見る力をつけることが要求されます。【技術経営】のためには必須と言えます。