外国人高度人材の募集・採用とビザについて

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【新型コロナウィルス】外国人の退職・解雇の手続と注意点

 

コロナの影響もあり、従業員の解雇や退職に関するご相談が増えています

 

企業が雇用している外国人について、退職や解雇の手続を行う場合、外国人にも原則として日本の労働関係法令の適用がありますので、日本の法律に則った適正な手続が必要です。

 

特に解雇の場合は、後に解雇の有効性が問題となった場合に、解雇に至るまでの手続の過程が重要視されますので、適正な過程を踏んで誠実な対応をとることが大切です。

 

本稿では、外国人の退職と解雇について、日本人と共通の手続のみならず、外国人の場合に特有の具体的な手続や注意点をご説明いたします。

 

 

 

【新型コロナウィルス】外国人の退職・解雇の手続と注意点

 

著者/

小野 智博 / 弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所
海外展開成功に必要な@販路を開拓、A拠点を開設、B海外企業と交渉して契約を結び、C現地法人を運営・管理、同時に、Dコンプライアンス対策を行う…これらの業務を日本からワンストップで実現をサポート。

 

 

 

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